Allgemeine Geschäfts­bedingungen

1Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Plattform „odoj" (odoj.at), betrieben von der ODOJ OG, Rheinfähre 22, 6845 Hohenems (nachfolgend „Plattform"), durch Unternehmen (nachfolgend „Arbeitgeber").

2Leistungsbeschreibung

Die Plattform dient der Vermittlung von Arbeitskräften für kurzfristige Einsätze („Tagesjobs").

Die ODOJ OG stellt ausschließlich die technische Plattform und den Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitskräften bereit.

3Kein Arbeitsverhältnis

• Ein Arbeitsverhältnis entsteht ausschließlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitskraft
• Die ODOJ OG ist nicht Arbeitgeber
• Es bestehen keinerlei arbeitsrechtliche Ansprüche gegenüber der ODOJ OG

4Verantwortung des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber ist insbesondere verantwortlich für:

• Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Anmeldung bei der Sozialversicherung
• Korrekte Entlohnung
• Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Kollektivverträge

5Ablauf der Vermittlung

1. Arbeitgeber erstellt ein Jobangebot
2. Arbeitskräfte bewerben sich
3. Arbeitgeber wählt eine Arbeitskraft aus
4. Arbeit wird durchgeführt
5. Arbeitgeber bestätigt den Einsatz über die Plattform

6Vermittlungsprovision

• Ein Einsatz gilt als erfolgreich, wenn die Arbeitsleistung erbracht wurde
• Die Abrechnung erfolgt monatlich gesammelt

7Zahlungsbedingungen

• Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum zu bezahlen
• Bei Zahlungsverzug können Mahngebühren verrechnet werden

8Zahlungsabwicklung zwischen Arbeitgeber und Arbeitskraft

• Die Bezahlung der Arbeitskraft erfolgt ausschließlich direkt durch den Arbeitgeber
• Die Plattform ist nicht in Zahlungsflüsse involviert

9Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitskraft erfolgt über das integrierte Chat-System der Plattform.

10Nutzerkonten

• Nutzer müssen sich registrieren und ihre E-Mail-Adresse bestätigen
• Angaben müssen wahrheitsgemäß sein
• Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln

11Benachrichtigungen

Die Plattform kann E-Mail-Benachrichtigungen versenden, insbesondere bei:

• Annahme eines Jobs
• Bestätigung eines Einsatzes

12Bewertungen

Arbeitgeber und Arbeitskräfte können sich gegenseitig bewerten.

• Bewertungen müssen sachlich und wahrheitsgemäß sein
• Missbrauch kann zur Sperrung führen

13Haftung

Die ODOJ OG haftet nicht für:

• Qualität oder Durchführung der Arbeitsleistung
• Schäden durch Arbeitskräfte
• Ausfälle oder Nichterscheinen
• Falsche Angaben von Nutzern

Die Haftung ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.

14Plattformverfügbarkeit

Es besteht kein Anspruch auf durchgehende Verfügbarkeit der Plattform.

15Sperrung von Nutzern

Die ODOJ OG behält sich vor, Nutzer bei Verstößen gegen diese AGB zu sperren.

16Schlussbestimmungen

• Es gilt österreichisches Recht
• Gerichtsstand ist der Sitz der ODOJ OG